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    旗盛的人才觀(guān)

       人才是旗盛事業(yè)成功的關(guān)鍵,人才是旗盛的優(yōu)質(zhì)資源。

       尊重   發(fā)揮   提升   回報

       尊重兩層論:第一層尊重,就是敬重員工,把員工當作是振安的合作伙伴; 

       第二層尊重,就是給員工創(chuàng )造條件,讓員工彰顯才華,使員工覺(jué)得在振安工作有尊嚴和成就感。 

       發(fā)揮,是旗盛的驕傲;發(fā)揮,也是旭煌事業(yè)成功之動(dòng)力。旭煌給每一位員工一個(gè)發(fā)揮的平臺,通過(guò)制度保證、組織保障、資源支持,任其盡情展示自己的才華和技能。 

       提升,是旗盛人孜孜不倦的追求;提升,也是旗盛給予員工最大的財富。沒(méi)有進(jìn)旭煌之前,能力不好,素養不高,是員工自己的問(wèn)題,進(jìn)了旗盛這個(gè)大家庭,我們有這個(gè)責任和義務(wù)一起協(xié)助員工提升員工的能力和素養。 回報,是旗盛留人的一項重要舉措,回報,也是員工和公司實(shí)現雙贏(yíng)的結果。員工的每一份付出都能得到應有的物質(zhì)或精神回報,付出的越多,回報就越豐厚。員工的回報越多,為公司創(chuàng )造的價(jià)值也就越大。

       尊重勞動(dòng),尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng )造,尊重事實(shí)。 

       尊重勞動(dòng)是基礎和根本。勞動(dòng)是人類(lèi)最基本和最重要的社會(huì )實(shí)踐,是人類(lèi)社會(huì )生存和發(fā)展的根本前提。勞動(dòng)創(chuàng )造了世界,勞動(dòng)創(chuàng )造了中弘電力,甚至創(chuàng )造了我們人類(lèi)本身。尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造,尊重事實(shí),與尊重勞動(dòng)具有內在的、本質(zhì)上的一致性,是尊重勞動(dòng)的必然要求,尤其是現代社會(huì )勞動(dòng)的必然要求。勞動(dòng)貴在創(chuàng )造,沒(méi)有創(chuàng )造,勞動(dòng)只能是簡(jiǎn)單的重復。創(chuàng )造也離不開(kāi)勞動(dòng),沒(méi)有勞 動(dòng),創(chuàng )造就只能是紙上談兵。尊重勞動(dòng)和尊重創(chuàng )造,離不開(kāi)尊重知識、尊重人才與尊重事實(shí)。


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